Vous vous sentez toujours sur un tapis roulant qui fonctionne mal et vous prend de vitesse ? Vous êtesconstamment pressé de réunion en réunion, de grandes idées à d’autres encore plus grandes, mais vous n’arrivez pas à faire décoller votre business ? Dans notre monde frénétique et complexe, c’est tellement facile de se trouver distrait par des bruits périphériques et perdre la concentration et l’efficacité de l’exécution. Mais le résultat étant

Selon des statistiques récentes, à peu prêt 75% des TPE et PME, ne disposent pas en interne de l’expertise nécessaire pour mener à bien le processus du traitement de la paie de ses employés. 68% d’entres eux jugent qu’il vaudrait mieux se concentrer sur les taches qui influent directement sur leur Business. Tandis que certaines

On parle d’Externalisation des ressources humaines lorsqu’ une entreprise fait appelle  à un fournisseur externe pour prendre en charge la responsabilité de certaines fonctions du département RH. Le plus grand volet d’une externalisation des ressources humaine se base sur L’externalisation de la paie qui est sous-traitée pour deux principales raisons:  Il s’agit d’une tâche administrative

Le projet de la loi de finances pour l’année 2017 qui a été adoptée récemment par l’Assemblée des Représentants du peuple en séance plénière en date du le 09 décembre 2016 prévoit, dans le cadre de l’allégement de pression fiscale sur les personnes à faibles revenus, la révision du barème de l’impôt sur le revenu  comme suit : Rappelons aussi, que le barème de l’impôt sur

Il y a un écart énorme  entre l’environnement  dans lequel les employés souhaitent travailler et celui dans lequel ils travaillent, selon les conclusions de la Société pour la gestion des ressources humaine (SHRM) 2015 Job Satisfaction and Engagement Survey report). Pourtant, la priorité la plus élevée des entreprises américaines est de garder et  motiver une

Suite à l’accord des partenaires sociaux sur l’augmentation salariale 2015, ci après la mise à jour de la convention sectorielle de minoteries Télécharger le fichier PDF

  Suite à l’accord des partenaires sociaux sur l’augmentation salariale 2015, ci après la mise à jour de la convention sectorielle de la fonderie métallurgie et de la construction mécanique Télécharger le fichier PDF

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  Suite à l’accord des partenaires sociaux sur l’augmentation salariale 2015, ci après la mise à jour de la convention sectorielle de l’électricité et de l’électronique Télécharger le fichier PDF

  Suite à l’accord des partenaires sociaux sur l’augmentation salariale 2015, ci après la mise à jour de la convention sectorielle de pharmacies d’officines Télécharger le fichier PDF

Suite à l’accord des partenaires sociaux sur l’augmentation salariale 2015, ci après la mise à jour de la convention sectorielle des Construction métalliques Télécharger le fichier PDF

Suite à l’accord des partenaires sociaux sur l’augmentation salariale 2015, ci après la mise à jour de la convention sectorielle de l’enseignement privé Télécharger le fichier PDF

Suite à l’accord des partenaires sociaux sur l’augmentation salariale 2015, ci après la mise à jour de la convention sectorielle des salines de tunisie Télécharger le fichier PDF

Suite à l’accord des partenaires sociaux sur l’augmentation salariale 2015, ci après la mise à jour de la convention sectorielle des Concessionnaires du matériel agricole et de génie civil Télécharger le fichier PDF