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Augmentation salariale 2016-2017 – BOULANGERIE
- 18 juillet 2017
- Envoyé par : admin
- Catégorie : Actualités
Pas de commentaireSuite à l’accord des partenaires sociaux sur l’augmentation salariale au titre des années 2016-2017, ci-après la mise à jour de la convention sectorielle des BOULANGERIE Télécharger le fichier PDF
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Augmentation salariale 2016-2017 – ASSURANCES
- 17 juillet 2017
- Envoyé par : admin
- Catégorie : Actualités
Suite à l’accord des partenaires sociaux sur l’augmentation salariale au titre des années 2016-2017, ci-après la mise à jour de la convention sectorielle des ASSURANCES Télécharger le fichier PDF
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Augmentation salariale 2016-2017 – banques
- 6 juillet 2017
- Envoyé par : admin
- Catégorie : Actualités
Suite à l’accord des partenaires sociaux sur l’augmentation salariale au titre des années 2016-2017, ci-après la mise à jour de la convention sectorielle des banques Télécharger le fichier PDF
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Augmentation salariale 2016 & 2017 – Secteur privé
- 15 mai 2017
- Envoyé par : admin
- Catégorie : Actualités
Les négociations entre les deux partenaires sociaux Tunisiens en l’occurrence le syndicat des travailleurs (UGTT) et le syndicat patronal (UTICA) autour des augmentations salariales dans le secteur privé au titre des années 2016 et 2017 ont abouti le 5 mars 2017 à un accord qui porte essentiellement sur : Augmentation au titre de l’année 2016 :
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Recrutement tunisie 2017: des méthodes innovantes pour un business fleurissant
- 24 avril 2017
- Envoyé par : admin
- Catégorie : Actualités
Dans ce combat acharné pour recruter les meilleurs, une entreprise récente en phase de développement aura besoin d’adopter des stratégies de recrutement créatives afin de maintenir la cadence face à la concurrence. Bien sûre, les employés vont favoriser les offres avec le plus haut salaire et avec les avantages les plus intéressants (frais de transport,
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Calcul de paie en Tunisie
- 24 mars 2017
- Envoyé par : admin
- Catégorie : Actualités
Pour de nombreuses entreprises, faire appel à un prestataire externe pour le calcul de paie de leurs employés offre une alternative attrayante au traitement interne de ces fonctions qui peuvent êtres lourdes et imprécises engendrant des conflits et des malentendus entre le personnel et les responsables. Choisis correctement, ses entreprises expertes dans le calcul de