Lorsque l’employeur s’aperçoit qu’il a servi par erreur un salaire supérieur à celui qu’il devrait être, il peut le réduire à tout moment
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Lorsque l’employeur s’aperçoit qu’il a servi par erreur un salaire supérieur à celui qu’il devrait être, il peut le réduire à tout moment
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1. Question
Lorsque l’employeur s’aperçoit qu’il a servi par erreur un salaire supérieur à celui qu’il devrait être, il peut le réduire à tout moment
Exact
Partant du principe que l’erreur est humaine, nous pouvons dire que l’employeur peut servir au travailleur par erreur un salaire supérieur ou inférieur à celui qu’il touchait habituellement. Dans le cas ou le salaire servi serait supérieur à celui habituellement servi, l’employeur ne peut pas prétendre au bout d’une année ou deux par exemple qu’il s’est trompé surtout lorsque le salarié s’est habitué à un niveau de vie bien déterminé.
Article 145 C.TInexact
Partant du principe que l’erreur est humaine, nous pouvons dire que l’employeur peut servir au travailleur par erreur un salaire supérieur ou inférieur à celui qu’il touchait habituellement. Dans le cas ou le salaire servi serait supérieur à celui habituellement servi, l’employeur ne peut pas prétendre au bout d’une année ou deux par exemple qu’il s’est trompé surtout lorsque le salarié s’est habitué à un niveau de vie bien déterminé.
Article 145 C.T