La période d’essai applicable au personnel de l’entreprise est celle prévu par la convention collective sectorielle ou d’établissement. En l’absence d’une convention sectorielle ou d’établissement, la période d’essai à prévoir dans le contrat de travail est celle prévu par l’article 10 de la convention collective cadre (C.C.C) en vertu de laquelle la période d’essai est fixée comme suit :
• Pour les agents d’exécution : six mois
• Pour les agents de maîtrise : neuf mois
• Pour les cadres : une année
Il est à signaler qu’il y a des conventions qui n’ont pas fait cette distinction. La période d’essai est fixée par exemple à une année pour tous les collèges professionnels (la convention collective de la fonderie, de la métallurgie et de la construction mécanique)
Article 6-3 C.T