Le nombre de jour de congé est uniforme pour toutes les catégories professionnelles
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Le nombre de jour de congé est uniforme pour toutes les catégories professionnelles
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Le nombre de jour de congé est uniforme pour toutes les catégories professionnelles
Exact
Tel que prévu par le code de travail, le nombre de jours de congés auxquels ont droits les salariés est le même pour toutes les catégories professionnelles et quelques que soit les secteurs d’activité soit 12 jours par an.
Toutefois, dans les secteurs d’activité régis par des conventions collectives, les partenaires sociaux ont amélioré cette durée. Ce qui fait qu’en général, chaque salarié a droit à 18 jours ouvrables de congés et non pas 12. Il y a même des conventions qui ont fait une distinction entre le congé des cadres et le congé du reste du personnel en privilégiant les premiers en leur accordant un mois et se limitant à accorder une durée moindre pour les agents de maitrise et d’exécution (22, 18 jours)
Il y a même des conventions qui ont uniformisé la durée des congés en accordant à tout le personnel, soit 1 mois, soit 22 ouvrables,…Inexact
Tel que prévu par le code de travail, le nombre de jours de congés auxquels ont droits les salariés est le même pour toutes les catégories professionnelles et quelques que soit les secteurs d’activité soit 12 jours par an.
Toutefois, dans les secteurs d’activité régis par des conventions collectives, les partenaires sociaux ont amélioré cette durée. Ce qui fait qu’en général, chaque salarié a droit à 18 jours ouvrables de congés et non pas 12. Il y a même des conventions qui ont fait une distinction entre le congé des cadres et le congé du reste du personnel en privilégiant les premiers en leur accordant un mois et se limitant à accorder une durée moindre pour les agents de maitrise et d’exécution (22, 18 jours)
Il y a même des conventions qui ont uniformisé la durée des congés en accordant à tout le personnel, soit 1 mois, soit 22 ouvrables,…